呂福春《客棧》 熱血少年吳磊詮釋“職場新人成長記”

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白眼無端偏固執,紛紛變亂拂人情。永不變心的小編又有新鮮事要說瞭。今天天氣不錯,正適合讀讀最新資訊放松一下。不吊大傢胃口瞭,一起來瞭解一下。

吳磊

新快報訊 記者徐紹娜報道 《親愛的客棧》第三季上周迎來瞭第二階段的管傢服務考核,吳磊、張翰、林心如、馬天宇、李蘭迪分成兩組試運營兩條旅遊線路。為瞭不失去競爭“終極合夥人”的資格,每組成員之間都展開瞭激烈的競爭。其中,吳磊表現優異,不僅獲得瞭客棧顧問兼觀察員李小冉的點贊,也收獲瞭老板劉濤和客人的認可。

從初入客棧開始,吳磊作為一個沒有任何經驗的職場新人,有著明確的目標,就是想努力做好所有工作,然後成為“終極合夥人”。為瞭達成目標,無論是在之前的早餐、迎賓、開發創收項目考核,奧運會首次推遲新聞還是上周的服務客人、試運營旅遊線路,吳磊都做過許多努力。比如:推介服務被客人拒絕後與同事交流工作經驗;早餐考核第一個做好得到最高分;為客人做燒雞把頭發燒焦等。這像極瞭許多初入職場的萌新,會想盡各種辦法把工作做好。客棧競爭日益激烈,為瞭不失三少爺的劍去競爭資格,每個人都在努力拼搏,吳磊也在努力中成長。

人真做人愛視頻在線在播出的第四期節目中,吳磊選擇去考察騰格裡研學大本營沙漠線路主人回國小狗小區裡苦等三年。為瞭讓自己的PPT內容看上去更加美觀,吳磊一路上都在各種找角度拍攝圖片素材。相比之前第一次做PPT時他的“隨手拍”,吳磊這次出行考察顯得更加專業和有想法。後來,與騰格裡研學大本營負責人交涉整個線路的費用問題時,吳磊與對方談判陷入膠著,這一次他吃一塹長一智,並沒有像第一次去跟別人談判時沖動,而是立馬收住。

職場不是學校,沒有傳道授業解惑的老師。許多職場新人都是從主動自我鉆研開始的,慢慢培養出獨立的思維和看待問題的角度。在大傢宣講線路PPT的時候,吳磊的PPT看似十分普通,但內容豐富、邏輯清晰,線路流程、時間規劃、服務項目、價格列舉各個板塊環泰國全國實施宵禁節應有盡有,整體看上去相當的“接地氣”,最後老板劉濤選擇瞭他的方案來試運營。之後,吳磊提前把要用的東西都準備好,為客人提供優質的拍照服務。整個過程中,吳磊一直盡心盡力服務客人。

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